청년내일채움공제

안녕하세요,

무스펙인사담당자입니다.

 

이번에는 청년내일채움공제 대해 알아보도록 하겠습니다~!

청년내일채움공제는 "노동시장 신규 진입 청년의 초기 경력형성을 지원하고 중소기업의 인력 미스매치 해소를 목적으로 한다" 라고 사업 지침과 목적이 나왔있지만,

핵심만 말씀드리면 중소기업에 입사 예정인, 또는 재직자에게

장기적 재직을 위해 국가에서 돈을 보조해주는 정책입니다.

 

아래 내용을 반드시 읽어보시고, 해당사업이 있는 중소기업 또는 임직원분들은 꼭! 신청하셔서 챙겨가시길 바랍니다.

 

먼저 가장 중요한 지원대상의 조건에 대해 말씀드리겠습니다.

1. 청년

① 만 15~34*세의 청년으로 제조/건설업/중소기업에 정규직**으로 신규 취업한 청년     

* 군 복무기간과 연동하여 최장 39세까지 가능

** '정규직'은 기한의 정함이 없는 근로자를 말하며, 파견근로자, 기간제근로자 등은 제외함

② 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없는 생애 최초 취업자

③ 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 자

 

2. 기업 : 고용보험 피보험자수 5인 이상 ~ 50인 미만 제조/건설업종 중소기업으로 상기 청년을정규직으로 채용한 기업

 

다음으로 적립구조에 대해 말씀드리면, 청년/기업/정부 3자가 공동으로 각 400만원씩 2년간 1,200만원을 적립하고,

만기일에 청년에게 총 1,200만원을 지급합니다.

아래 그림을 보시면, 좀 더 쉽게 이해하실 수 있습니다.

고용노동부

다만, 청년내일채움공제의 경우 직원과 회사가 모두 해당 조건에 해당한다고 하더라도,

기업에서 거부를 하면 가입할 수 없기 때문에 가장 큰 맹점이 있습니다...

 

좀 더 현실적인 방법으로 고용노동부가 마련하고, 금액 자체가 이전보다 많이 감소했기 때문에

실질적인 목적에 맞는 효과가 적다는 비판도 많이 있습니다.

 

그래도 해당 조건에 맞는다면 아래 첨부파일을 상세히 확인하셔서 혜택을 받으실 수 있는 분들은

반드시 회사에 요청하시길 바랍니다 ~! 

다음에는, 중소기업 청년재직자내일채움공제에 대해 알아보도록 하겠습니다!

 

읽어주셔서

감사합니다.

2023년 청년내일채움공제 시행지침.pdf

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